Trendy na rozwój pracowników w 2021 roku

Rok 2020 ze względu na szalejącą pandemię przyniósł wiele niekorzystnych zmian w różnych dziedzinach życia. Ludzie musieli dostosować się do nowej rzeczywistości i ograniczeń, także w swoim środowisku pracy. Sporo firm było zmuszonych do przestawienia się z trybu pracy zdalnej na hybrydowy albo zupełnie...

Na czym polega ocena zgodności urządzeń ciśnieniowych?

Producenci wprowadzający urządzenia ciśnieniowe na rynek w krajach Unii Europejskiej są zobowiązani do uzyskania certyfikatu zgodności zgodnego z dyrektywą PED, wydawanego przez jednostkę notyfikowaną. Certyfikat jest formalnym potwierdzeniem, że wprowadzane do sprzedaży urządzenia są bezpieczne do...

Polecane szkolenia dla firm zajmujących się żywnością

Wymagania dla producentów żywności w zakresie jakości i bezpieczeństwa produktów spożywczych są wyjątkowo wysokie. Międzynarodowe standardy stworzone przez europejskie sieci handlowe, w tym normy IFS i BRC, stanowią obecnie podstawę dla budowania systemów zarządzania bezpieczeństwem żywności w całym...

Jak dobrze wizualnie przedstawić markę?

Jak sprawić, by usługi naszej firmy od razu zyskały dużą popularność? Otóż, będąc właścicielem nowo powstałej firmy, powinniśmy zwrócić uwagę na to, jak odpowiednio zaprojektować znak firmowy, który będzie zawierał wszystkie niezbędne informacje na temat naszej firmy? Ów znak powinien także znacznie się...

Jak ważne jest firmowe logo

Logo stanowi nie tylko charakterystyczny znak danej firmy. Symbol, który będzie się jednoznacznie kojarzy z określonym działalnością może wpłynąć pozytywnie na jego odbiór przez potencjalnych klientów. Oryginalnie zaprojektowane logo jednoznacznie zidentyfikuje markę oraz zainteresuje inne osoby. Jakie...

Impreza firmowa – jak to dobrze zrobić

Zorganizowanie imprezy integracyjnej jest jednym z bardzo trudnych, ale ważnych zadań, które przekłada się efektywną pracę zespołową. Socjalizacja, czyli wzajemne poznanie się, pozytywnie wpłynie na dalszą współpracę, lepszą motywację i zaangażowanie każdego pracownika. Poza tym, jeżeli pracodawca dobrze...

« Starsze